Ein gut geführtes Mitarbeiter-Jahresgespräch ist ein zentrales Führungsinstrument, um Mitarbeitende zu motivieren, gezielt weiterzuentwickeln und gemeinsame Ziele klar zu definieren. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Gespräche professionell vorbereiten, strukturiert durchführen und nachhaltige Vereinbarungen treffen.

Der Fokus liegt auf praxisnahen Methoden der Gesprächsführung, einem souveränen Umgang mit herausfordernden Situationen sowie dem Aufbau einer offenen und konstruktiven Dialogkultur. So gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit Jahresgesprächen und nutzen diese gezielt zur Weiterentwicklung Ihres Teams.

Das erwartet Sie:

• Ziele und Nutzen von Jahresgesprächen klar erkennen und einsetzen

• Gesprächsstruktur von Vorbereitung bis Nachbereitung sicher anwenden

• Konstruktives Feedback wertschätzend geben und annehmen

• Zielvereinbarungen und Entwicklungspläne motivierend gestalten

• Schwierige Gesprächssituationen souverän meistern

Durch praxisnahe Übungen und Rollenspiele wenden Sie das Gelernte direkt an und stärken Ihre Kompetenz für erfolgreiche Mitarbeitergespräche im Alltag.